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      通知公告

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      湖南工程學院2020年公開招聘公告
      作者:   發布時間:2020-03-30    攝影:    來源:null    閱讀量:

      湖南工程學院始建于1951年。長期以來,學校堅持“應用型本科”辦學定位,已成為一所以工為主,涵蓋工、管、文、理、經、藝六個學科門類的省屬全日制普通高等學校,是教育部本科教學工作水平評估取得優異成績的高校,是教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”的高校,是全國第一批成為“服務國家特殊需求碩士專業學位研究生教育”的試點高校,是湖南省碩士學位授予立項建設單位、首批“2011計劃”入選高校。2018年,學校入選湖南省“雙一流”建設高水平應用特色學院。為了進一步加強隊伍建設,根據工作需要,學校決定公開招聘一批合同制人員(非事業編制人員)。具體方案如下:

      一、組織領導

      學校成立公開招聘工作組,負責制定招聘工作方案,落實招聘工作,研究處理招聘過程中出現的重大問題。工作組辦公室設人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委、監察專員辦公室全程參與監督。

      二、招聘原則

      (一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

      (二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

      (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

      三、招聘基本條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

      (三)具有良好的政治思想素質;

      (四)具有良好的品行和職業道德;

      (五)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

      (六)適應崗位要求的身體條件;

      (七)崗位所需要的其他條件。

      有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

      1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

      2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

      3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

      4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

      5、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

      四、招聘崗位、計劃及要求

      此次招聘崗位15個;招聘計劃26名,其中管理崗位6名,專業技術崗位(含輔導員)20名(詳見附件)。

      五、招聘程序

      (一)發布信息

      招聘信息通過湖南工程學院網站主頁(http://hnie.edu.cn)面向社會公開發布。  

      (二)網上報名

      應聘者必須對崗申報,限報一崗,如實填報《湖南工程學院2020年公開招聘非事業編合同制人員報名表》(在線投簡歷入口),同時提交相關佐證材料掃描件(身份證、本科和研究生學歷學位證書、職稱資格證書、獲獎證書等)電子文檔。提供的相關材料須真實有效,如有弄虛作假者,取消應聘資格。網絡報名時間:2020年3月30日9:00~4月30日17:00時止。

      (三)資格初審

      成立資格審查組,依據招聘崗位條件對網上報名人員進行資格初審。資格初審通過人員名單在學校網站公示3天,無異議后,以郵件方式通知資格審查通過人員。

      (四)現場確認報名

      資格初審通過人員,于考試前一天8:30-17:00,攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證(應屆畢業生提供在校證明)、資格證、相關工作經歷等有關材料的原件和復印件、近期一寸免冠彩色照片2張,申報崗位要求中共黨員的應聘人員還需提供相關證明材料。到我校人事處人事調配科(湖南省湘潭市岳塘區福星東路88號新校區電氣樓112室)進行現場確認。工作人員現場核對原件與復印件的真實性,確認報名人員。提供的相關材料須真實有效,如有弄虛作假者,一經查實,即取消應聘資格。未在規定時間內進行現場確認的,視為自動放棄資格。

      (五)考試

      1、開考比例

      專職輔導員崗位報名人數少于招聘計劃數2倍時,則按照實際報名人數的二分之一減一確定招聘人數(四舍五入)。其他崗位報名人數須達到招聘崗位計劃數3倍,否則該崗位取消招聘。

      2、考試方式

      采取筆試、面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

      筆試:通過資格審查的應聘人員全部參加筆試,筆試內容為高等教育政策、法規、職業道德、高校管理以及與申報崗位相關的知識和技能。

      面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,取不超過招聘崗位數的3倍人員參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度。

      應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。

      (六)體檢、心理測試與考核

      根據綜合成績排名(綜合成績相同的以面試成績排名為準)先后,按崗位招聘數1:1的比例由招聘辦公室組織等額確定體檢、心理測試和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

      體檢合格者進入考核環節,對其資格條件進行復審,并考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

      (七)錄用

      1、預錄

      根據綜合成績、體檢、心理測試、考察結果,經招聘工作組集體研究確定預錄用人員名單,報請校長辦公會確定預錄用人員名單。(有體檢或考核不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補,遞補一次。)

      2、公示

      將預錄用名單在湖南工程學院網站主頁公示7個工作日。

      3、審定

      公示無異議后,報校長辦公會審定。

      4、聘用及待遇

      (1)對校長辦公會審定通過人員,由人事處辦理聘用手續。

      (2)實行試用期制度,試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等工資和福利待遇。

      (3)聘用人員原則上不準跨類別轉崗。

      咨詢電話:0731-58683617(學校人事處楊老師)

      監督電話:0731-58688908(學校監察處程老師) 

      附件1-湖南工程學院2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.doc

      附件2-湖南工程學院2020年公開招聘非事業編合同制人員報名表.doc 

       

       

                                     湖南工程學院

                                    2020年03月30日

       

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